Será que as startups, pequenas e médias empresas conseguem contribuir adotando práticas de SUSTENTABILIDADE, ESG & CAPITALISMO CONSCIENTE?

Para falarmos deste tema vamos iniciar com famosa sigla ESG

Esta é a sigla para Environment (Ambiental), Social (Social) e Governance (Governança)

…mas o que é ESG?

Conjunto de critérios ambientais, sociais e de governança a serem considerados na avaliação de riscos, oportunidades e respectivos impactos, com o objetivo de nortear atividades, negócios e investimentos sustentáveis.

Dá para implementar ESG em startups, pequenas e médias empresas?

A resposta é sim, porém temos que observar alguns pontos fundamentais para que seja possível a sua aplicação.

1.     PROPOSITO

Qual é o propósito de sua empresa?

Para que uma empresa tenha sucesso é necessário que o seu PROPÓSITO esteja claro, mais do que isso, que as suas decisões estratégicas sejam adotadas baseadas neste propósito.

Importante também que seus sistemas de avaliação e recompensas estejam alinhados à estratégia e ao propósito da empresa.

2.     CULTURA

A cultura não é algo que se cria da noite para o dia, (até rimou…rs) é uma construção e leva tempo, por isso, as empresas devem ter um diagnóstico sobre a cultura de tempos em tempos.

A cultura deve ser desenvolvida na empresa e para isso algumas práticas devem ser realizadas…pense qual é a cultura que você pretende desenvolver e comece desde já.

3.     LIDERANÇA

As lideranças das empresas devem contribuir para a criação da cultura e do propósito, por esta razão, devemos adotar critérios na contratação e na promoção da liderança.

Estes critérios extrapolam questões técnicas e levam em consideração dimensões como inteligência emocional e capacidade de influenciar outras pessoas em torno de uma causa.

4.     STAKEHOLDERS

Os Stakeholders devem estar todos, 100% alinhados, sobre a prática do capitalismo consciente e sustentável. A decisão de ter uma empresa com um propósito sustentável, trará benefícios para alguns, mas também poderá prejudicar a outros. Esta decisão, reforça os direitos e valores dos stakeholders e cria um importante legado para as gerações. Os Pilares do Capitalismo Consciente são:

1. Propósito maior
2. Cultura Consciente
3. Liderança Consciente
4. Orientação Stakeholders

Propósito maior

O Propósito de uma empresa deve ser muito mais do que simplesmente gerar lucros: É a CAUSA pela qual a empresa existe

Cultura Consciente

É a incorporação dos valores, princípios e práticas subjacentes ao tecido social de uma empresa. Ela conecta os stakeholders uns aos outros e também ao seu propósito, pessoas e processos.

Liderança Consciente

Os líderes conscientes são responsáveis por servir ao propósito da organização criando um valor para todos os seus stakeholders e cultivando uma cultura consciente de confiança e cuidado.

Orientação Stakeholders

Um negócio deve gerar diferentes valores para todas as partes interessadas, os chamados stakeholders.

E por fim, não poderíamos deixar de citar os 06 (seis) princípios para o investimento responsável.

1. Devemos incorporar os temas ESG às análises de investimento e aos processos de tomada de decisão.
2. Sermos pró-ativos e incorporarmos os temas ESG às nossas políticas e práticas de propriedade de ativos.
3. Buscar sempre fazer com que as entidades nas quais investimos divulguem suas ações relacionadas aos temas ESG.
4. Promover a aceitação e implementação dos Princípios dentro do setor do investimento.
5. Trabalhar unidos para ampliar a eficáciana implementação dos Princípios.
6. Todos devem divulgar seus relatórios sobre atividades e progresso da implementação dos Princípios

Desta maneira e com esta visão, o empreendedor potencializa e gera valor a sua empresa, e aos stakeholders, e ainda contribui com o nosso planeta.

Você já está fazendo isso em sua empresa? Reflita…